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我国基础研究领域的拔尖人才匮乏,如何培养基础研究拔尖人才成为当今高等教育界急需解决的重大问题之一。文章试图以973计划项目首席科学家为研究对象,从教育连贯性、长周期培养、教育单位三个视角分析他们的关键成长路径,得出良好的教育连贯性、硕博贯通式的培养有利于基础研究领域拔尖人才的成长,以此提出高校培养基础研究人才应在保证教育连续性的前提下注重实践教育,在长周期培养模式下进行多通道设计,并积极探索与研究院所联合培养的模式。 相似文献
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人才引进是高校建设和发展的重要环节,研究引进的海外高层次人才工作满意度具有重要的现实意义。本文基于海外高层次人才的调查问卷数据建立Logisitc回归模型,进行工作满意度的实证分析。结果表明:宽松、自由的单位工作氛围和科研教学的自由是影响高校海外高层次人才工作满意度的两个最主要的外部因素。 相似文献
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产业集群的生态属性与行为特征研究 总被引:10,自引:1,他引:10
生态学的理论方法为产业集群研究提供了一种全新的思维方式。从生态学的视角看,产业集群是一个有机整体,它表现了和生物种群相似的行为特征。本文以生态学中的种群成长动态模型作为分析的基础,运用生态模拟的方法,从环境负载容量、种群规模、内在成长机制、生命繁衍策略、种群间的关系五个方面讨论产业集群的生态特征。 相似文献
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以罗斯托提出的主导产业三项主要特征为研究基础,在对主导产业的概念分歧进行辨析的基础上,对主导产业的指标选择方法提出建议。 相似文献
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人才引进是高校建设和发展的重要环节,研究引进的海外高层次人才工作满意度具有重要的现实意义。本文基于海外高层次人才的调查问卷数据建立Logisitc回归模型,进行工作满意度的实证分析。结果表明:宽松、自由的单位工作氛围和科研教学的自由是影响高校海外高层次人才工作满意度的两个最主要的外部因素。 相似文献
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基于资源基础论动力学模型的国内科技型中小企业的国际化思考 总被引:2,自引:0,他引:2
建立了基于资源基础的科技型中小企业的国际化动态模型,并结合国内科技型中小企业进行讨论,为国内科技型中小企业的国际化提供借鉴。 相似文献
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