首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   15篇
  免费   0篇
教育   5篇
科学研究   10篇
  2023年   2篇
  2022年   1篇
  2020年   2篇
  2018年   1篇
  2015年   1篇
  2014年   1篇
  2013年   5篇
  2012年   1篇
  2009年   1篇
排序方式: 共有15条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
以电动机正反转的PLC(ProgoammableLogicController)控制为例,以项目导入、项目分析、项目实施的方法和步骤详细阐述了PLC课程的教学模式。探索了“教、学、做一体化”的实施方案,引导学生以“阶段性进步”的学习策略掌握PLC核心技术。  相似文献   
2.
为了有效提高企业创新绩效,本文以技术知识为切入点,将其解构为领域知识相似性和架构知识差异性,探究对企业创新绩效的差异化影响,同时,揭示了惯例复制的内在传导机制。结合我国高技术行业的调研数据,运用多元层级回归分析进行假设检验。结果表明:领域知识相似性和架构知识差异性对创新绩效均存在正向影响;常规惯例复制和柔性惯例复制具有根源性差异,对创新绩效产生正向影响;领域知识相似性和架构知识差异性对惯例复制的促进作用存在差异,领域知识相似性对柔性惯例复制的正向影响更强,架构知识差异性对常规惯例复制的正向影响更强;常规惯例复制和柔性惯例复制的中介效应具有差异化,其常规惯例复制的中介效应均强于柔性惯例复制。本研究揭示了技术知识、惯例复制对创新绩效影响的内在机理,有利于指明企业创新绩效的提升机制。  相似文献   
3.
北京市地铁是一个主要的交通工具,与此同时也是一个耗能巨大的工程项目,现在每天一个地铁站的耗电量就达到9500kw.h,这其中耗能最大的是冷机和空调系统。这些系统耗能很大的一部分是可以节省下来的,实现节能和能源的充分利用。提出合理的节能方案和可实施的方法是当下解决节能问题的关键所在。本文以北京市某一地铁站为测试点进行测量、数据的分析对冷机节能提出合理的节能减排方案。  相似文献   
4.
突变创新要求的资源互补性与企业担心知识泄露、制度障碍等形成的能力陷阱的矛盾,构成了企业在发展过程中一个难以解决的难题。本文从认知因素、组织因素和行为因素来深入分析悖论产生的原因。然后通过对西安市高新区76家医药企业调查研究,回归分析认为,企业通过其资源整合能力(即对认知、组织和行为因素的整合),可以有效利用企业内外资源,提高技术异质性和技术强度对突变创新的影响,解决企业发展中核心能力悖论,进而强化了突变创新的产生。  相似文献   
5.
随着研发联盟等网络组织的日趋紧密,企业能够获取和利用边界之外的其他参与者所拥有的知识、信息等技术资源进行创新活动,而无须拥有这些技术资源的所有权,因此如何突破企业研发边界获取异质性的溢出资源是企业创新中一项重要的战略选择。本文从研发联盟中难以厘清且不断渗透的溢出资源出发,提出研发边界渗透性这一概念,并且系统分析了研发边界渗透性、惯例复制对企业创新的作用机理。研究发现:研发边界渗透性与企业突破式创新呈倒U型关系,但是与渐进式创新的倒U型关系不明显,惯例复制强化了研发边界渗透性与企业突破式创新的倒U型关系,同时还发现,由于惯例复制,研发边界渗透性与企业渐进式创新也呈现出倒U型关系。研究结论对如何促进企业突破研发边界性约束,推动企业创新,提升企业核心竞争力具有重要的理论和实践意义。  相似文献   
6.
作为“一流本科”的重要实现方式,“金课”课程在许多高校中往往过分注重外在形式的改变。工商管理专业作为国家级一流本科专业点拟建设数量最多的专业,在教学内容、方法等方面存在不合理现象。因此,该文从“金课”“两性一度”的具体内涵出发,总结出工商管理专业“金课”的质量标准,构建“金课”评价指标体系并根据层次分析法(AHP)赋予指标合理的权重,最后提出评价结果的运用方案。  相似文献   
7.
针对烃源岩热演化实验教学中存在的不足,将盆地模拟技术引入到实验教学环节,进行了实验设计,并在资源勘查工程专业实验教学中进行了应用,取得良好应用效果。该实验设计使用了地史、热史和成熟度史模型,通过参数分析与加载,能够快速、准确地将实验结果直观地展现出来。整个实验过程有助于激发学生学习该门课程的积极性和主动性,深化理论认识,提高学生的动手实践能力和创新能力,具有较高的教学实用性。  相似文献   
8.
随着互联网、5G等新一代信息技术的迅猛发展,企业需要跨域组织边界,通过研发搜索行为捕捉创新机会、激发创新灵感、培养新技能从而提升企业的创新能力和绩效,但研发搜索行为是问题使然还是预知先知是企业研发中的一个重要的战略问题。本文基于组织行为理论,系统研究了绩效反馈、审时度势以及在联盟惯例的调节下,他们对企业研发搜索行为选择的影响。研究发现,当绩效反馈低于期望值时,企业会加强研发搜索;当绩效反馈高于期望值时,企业会减少研发搜索;当决策者预期未来绩效高于未来期望值时,企业会减少研发搜索。当绩效反馈低于期望值和预期未来绩效优于未来期望绩效时,联盟惯例在其中发挥负向的调节作用,但是当绩效反馈高于期望值时,联盟惯例强化了企业的搜索行为。研究结论部分解决了如何促进企业进行研发搜索行为,如何有效利用惯例的相关作用的问题,这对推动企业创新,提升企业核心竞争力具有重要的理论和实践意义。  相似文献   
9.
研究了在不同行业企业知识位势下知识获取方式对技术创新的影响。通过对生物医药、计算机、半导体和软件行业四类行业的特征分析,以及对西安市高新区252家高技术企业的调查研究及回归分析表明:知识的不同获取方式都对技术创新有重要影响,但是在知识储备较宽的行业企业中,企业的内部知识共享比外部市场获取知识更有利于企业技术创新的产生;在知识储备较深的行业企业中,企业的外部市场获取比内部知识共享知识更有利于企业技术创新的产生。  相似文献   
10.
以西门子S7-200型号的PLC为例,用一个具体的实例介绍了基于PLC的SFC图的两种顺序控制设计方法。通过比较分析,归纳总结了这两种设计方法的不同编程思想和特点。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号