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1.
地面气象测报工作是气象工作中最为基础的工作,它不但为每日的天气预报、气象信息、气候分析等提供重要的依据,还为气象的科学研究和气象服务提供依据。因此,地面测报质量的好坏,直接影响到气象服务的效果。以下为笔者针对地面测报工作中经常遇到的问题,提出一些建议和措施,以促进地面测报技术水平和业务质量的提高。  相似文献   
2.
本文就自动气象站日常维护中的各项内容做出总结,为地面气象观测员在自动气象站仪器日常维护工作中提供参考。  相似文献   
3.
教师最基本的职责是教书育人,教师在履行自己的职责的过程中,对学生进行思想教育,语文教师更是责任重大。本文就如何在语文教学实践中,使学生潜移默化地获得知识,受到思想教育进行了探讨。  相似文献   
4.
领导能有效促进员工知识共享,但已有研究缺乏对其中机制的探讨。基于来自企业的283份调查问卷,通过结构方程模型与层次回归方法,检验了变革型领导对员工知识共享行为的影响,以及知识共享氛围与个人特质在其中发挥的作用。结果表明,变革型领导对知识共享氛围及员工知识共享有显著的正向影响,亲密氛围部分中介了变革型领导和员工知识共享的关系。变革型领导对创新氛围和公平氛围的正向影响可以增强组织成员对亲密氛围的感知,从而间接对知识共享产生影响。特质调节焦点对亲密氛围、公平氛围与知识共享的关系存在调节作用。  相似文献   
5.
在消费者共创价值这一新兴模式下,探讨社区主办企业管理行为、社区认同和消费者知识贡献行为之间的关系。基于来自我国企业虚拟社区成员的403份调查问卷,通过结构方程模型方法对概念模型进行实证检验。结果发现,社区认同对知识贡献行为存在显著的正向影响;主办企业的促进认可、增加成员嵌入和物质奖赏三种社区管理行为对社区认同的形成有显著的促进作用;其中促进认可还对消费者知识贡献行为有直接的正向影响。  相似文献   
6.
企业虚拟社区个体知识贡献行为影响因素研究   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
刘海鑫  刘人境 《科研管理》2014,35(6):121-128
企业虚拟社区是企业获取和管理外部知识资源的新途径。本文探讨了虚拟社区主办企业的管理行为、个体动机因素和知识贡献行为间的关系,即主办企业的管理行为通过个体动机因素的中介作用对个体知识贡献行为产生影响。通过结构方程模型方法对403份来自我国企业虚拟社区的问卷调查数据进行分析,结果表明:三种主办企业的社区管理行为,即鼓励互动、组织线下活动和提供奖励,对互惠和获得认可有正向影响,并通过个体动机(互惠和认可)对社区成员知识贡献行为产生正向影响。  相似文献   
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