新时期电网企业人力资源管理思考——评《电网企业人力资源管理实务指南》     

卢璟  刘颖  王蔷 《科技管理研究》2021,41(19)

近年来,随着我国社会的发展,经济总量的提升离不开电网这个基础产业的发展,且随着人们生产生活水平的提高和城镇化的发展,对电力的需求也逐渐增加.为了满足未来社会对电力的需求,需提供安全可靠的电力供应,保证电力企业的可持续发展,其中人力资源作为电力企业发展的核心资源,对企业有着至关重要的作用.由国网浙江省电力有限公司杭州供电公司组编,中国电力出版社于2021年2月出版的《电网企业人力资源管理实务指南》一书,围绕电网企业的人力资源结构展开讨论,借鉴国内外大量学者的研究成果和企业的实践经历,归纳新时期关于人力资源管理的若干观点,证明了人力资源对企业发展的积极作用.该书具有重要的理论和实践价值,可作为电网企业管理人员的参考书.  相似文献   

职业教育的规模经济与规模不经济   总被引：1，自引：0，他引：1  

卢璟 《成人教育》2008,(8):60-61

职业教育在自身发展过程中,必然要在资源配置逐步市场化的条件下追求规模经济,但盲目扩张和小型化并存的非均衡发展使职业教育自身的规模不尽合理,办学效益还较低,因此必须从宏观上采取有效措施使职业教育的规模适度,克服规模不经济的现象。  相似文献   

职校学生就业长效机制的构建     

卢璟 《职业技术教育研究》2005,(2):64-64

职业学校的教育要面向市场，让高校的教授和企业的专家来校担任专、兼职教师，根据产业结构的调整和劳动力市场的变化，灵活设置专业及校训项目；与此同时职业学校也应不断扩大宣传力度来适应市场需求，要充分利用各种媒介，全方位地宣传自己，扩大影响。  相似文献   

职业教育集团发展的动力机制研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

李忠良  田征  唐晓惠  卢璟 《技术与创新管理》2009,30(5):584-586

职业教育形成集团化办学模式归因于现代企业集团化经营模式及产业集群的理念,政府在其中也发挥了很大的推动力,在职教集团演化发展的过程中,自组织机制、专业化分工、竞合机制形成了不断推动其前进的动力.西安地区职教集团发展的战略选择将打破传统的职业教育办学模式,借鉴现代企业发展理念,侧重于管理机制立足于"利益共同点"、企业深度介入及政府有效引导.  相似文献   

职业教育专业设置与区域产业发展配套研究   总被引：1，自引：1，他引：0  

卢璟 《教育与职业》2011,(17)

文章以西安市为例,通过对区域产业发展的背景以及产业结构调整下职业教育面临的机遇进行分析,提出了由政府引导建立新型职业教育专业设置机制,企业深度介入,以及职业院校企业化理念的职业教育专业设置发展对策。  相似文献   

基于过程性评价的高等数学在线作业系统设计     

卢璟  杨凯 《中国职业技术教育》2008,(22)

本文从高等数学教学实际出发,探讨了高等数学在线作业系统的开发问题.并认为该系统有利于学生研究性学习、教师及时获得相关信息反馈,能够提高高等数学的教学效果.  相似文献   

考博的经济学思考     

唐晓惠  卢璟 《杨凌职业技术学院学报》2009,8(1):47-48,57

“考博”已经成为一种趋势,但在大量其他因素的作用下,通过公开考试按笔试加面试成绩由高到低来录取已经成为失灵的信号,考生在信息不对称的博弈中始终处于劣势,规范和完善博士生招收制度、防止高校滥用教育资源和教育寻租的解决方式就是借鉴美国的制度矫正和利益制衡。  相似文献   

浅谈工科院校经济管理类硕士研究生课程设置     

磨玉峰  卢璟  宋瑞敏 《中国科教创新导刊》2008,(34):73-74

通过对工科院校经管类硕士研究生课程体系设置的调研,分析了目前工科院校中经管类硕士研究生课程设置的现状,并基于工科院校的工科背景,提出了将工科课程与管理学科课程有机结合的若干对策建议。  相似文献   

行业企业参与职业教育模式及运行机制研究     

李忠良  唐晓惠  卢璟 《成人教育》2012,32(10):49-51

在分析校企合作概念的基础上,积极探索多种形式的校企合作模式,对近年来常见的行业企业参与职业教育的模式进行了全面阐释和解析,为校企深层次合作提供了理论支撑。  相似文献   

数学课堂教学中的智猪博弈     

卢璟 《国土资源高等职业教育研究》2006,(4)

智猪博弈是最优决策问题的经典例子,数学学科的特点决定了课堂上必然要出现"智猪"的现象,通过改变智猪博弈的游戏规则,建立合理的课堂教学评价方式,可以提高每位学生的数学学习效率。  相似文献