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探索解决医院科研管理模式存在的临床缺乏科研动力、基础研究与临床脱节、科研运行机制矛盾突出等现状的科研管理模式。采用文献研究、实证研究、建立创新团队前后结果对比等研究方法,总结以PI制为核心,构建高效运行的科研团队运行模式。PI制实行以来,医院在激发全院科研动力、培养高水平科研人才队伍、科研项目申报、科研协作、科研平台搭建、科研成果转化等方面取得了较好的成效,推动了医院科研水平的发展。PI制能够为医院科研团队管理优化探索、提高医院科研水平提供一种切实可行的管理模式。 相似文献
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基于中医知识特点,引入知识管理,探索中医传承新模式 总被引:3,自引:1,他引:3
分析中医知识特点以及现存中医药传承的三种模式和名医工作室的作用,从知识管理的角度提出"既往中医传承模式大多是从个人知识到个人知识之间的流动,上升至组织知识明显不足.以致中医传承受到单个个体的原有知识体系、能动性、悟性等因素的制约";"存在于个体中的特别是名老中医中的大量的中医隐性知识未能充分得显性化,未能得到广泛运用"是中医传承突出的瓶颈.在广东省中医院的前期工作基础上,进一步阐述如何将知识管理理念融入到中医传承中,建设中医药知识管理体系,探索中医药传承新模式. 相似文献
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