代工企业——国外品牌客户的竞合关系与绩效研究          下载免费PDF全文

吴斯丹  毛蕴诗 《科研管理》2014,35(7):91-98

以99家样本企业的调研数据进行实证研究,探讨了本土代工企业与国外品牌客户之间竞合关系的类型和绩效差异。聚类分析结果表明,双方的竞合关系可分为强合作型、强竞争型、合作竞争俱强型及合作竞争俱弱型四类。回归分析结果表明,合作关系多个构面对升级绩效和经营绩效有较显著的正向影响,但竞争关系中制造、质量和价格等交易条件则对升级绩效有较显著的负向影响。方差分析结果表明,与客户建立了合作竞争俱强型的代工企业可以获得更好的升级绩效。  相似文献   

基于广东省OEM企业升级影响因素的实证研究     

吴斯丹 《广东技术师范学院学报》2015,(4):107-116

以99家样本企业的调研数据进行实证研究,基于权变理论,探讨本土OEM企业—国外客户的竞合关系战略、企业能力以及外部环境三者之间的多重适配性对OEM企业绩效(升级绩效与经营绩效)的影响作用。实证研究结果发现,竞合关系战略对企业绩效有边缘性的影响,内部权变关系和外部权变关系对企业绩效有较显著影响,整体权变关系则对企业绩效有非常显著的影响。这表明OEM企业要同时并综合地考虑竞合关系战略、企业能力与外部环境等多方面因素,从而促进升级绩效和经营绩效。  相似文献   

大学生实习效果的影响因素：以外语专业为例     

吴斯丹  陈晓燕 《广东职业技术师范学院学报》2014,(5):108-114

基于组织社会化理论,从实习单位、高校和个人三个层面分析大学生实习效果的影响因素,构建研究模型,并以外语类大学生实习为例,通过136份有效问卷进行实证检验。研究结果表明,实习单位的工作安排与福利待遇,培训内容的数量和效果,实习前学校的指导和培训,个人在实习前积极搜集实习单位和工作内容的资料,实习中遇到问题向同事请教等因素,均对实习效果的提高具有较显著的正向影响。  相似文献