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人力资源的弹性价值作为崭新的概念,是企业持久生命力的源泉所在。企业在为人力资源支付薪酬的同时也为自身增添了巨大的无形资本,所以当经济形势滑落时,薪酬福利的支付并不是企业的损失,相反为企业带来的收益却是无限的。相信弹性价值的开发能够使企业在今后的发展中不断呈现新的面貌。 相似文献
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现阶段,随着我国科技水平的不断提升,我们迎来了人工智能时代。现阶段,人工智能在各个领域中的应用也越来越广泛,将人工智能应用于计算机网络技术中,不仅能够有效提升计算机网络工作效率,而且还能够确保计算机网络安全。本文首先概述了人工智能;其次分析了计算机网络技术发展;最后探讨了人工智能在计算机网络技术中的应用。 相似文献
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当今企业的生存、竞争和成长已经进入人才争夺为核心的时代,企业对于人力资源的重视程度也快速提高,人力资源视为一种能够带来核心竞争力的资源。将信息技术引入企业资源(其中包含人力资源,并处于首要位置)定量化的管理,主要是达成提高工作效率、提供基于信息的决策来支持改善企业运营质量和效益的目标。 相似文献
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从计算机系统安全运行方面分析了计算机漏洞产生的原因,讨论了漏洞对互联网安全产生了多方面严重危害,提出了计算机用户面必须及时采取措施来解决和防范系统漏洞。 相似文献
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随着社会的进步,信息化技术的发展,人类已经过渡到发送电子邮件、传真上来,其中电子邮件开始扮演了越来越重要的角色,成为个人与公司之间联系的重要纽带。 相似文献
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通过干部档案管理多媒体信息网络系统的建立和完善,让先进的计算机管理系统使干部管理工作者从繁重无序的工作中解脱处来,做到轻松工作,准确管理。 相似文献
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