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中外企业的品牌战略及思考 总被引：2，自引：0，他引：2
世界知名品牌的主要特征，集中于美国、欧洲和日本的国别分布和为人类日常生活必须品的行业分布，它们一般采用单一、多元或一体化品牌战略。创建中国知名品牌必须建立长期的品牌战略，具有一流的产品品质，与世界文化相融合，并且注重保护品牌的知识产权。 相似文献
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招收有实践经验的在职人员,是研究生招生制度改革中一个非常重要的问题,也是我们这些长期从事研究生招生工作的同志平时思考得比较多的问题。一、从在职人员中招收研究生的现状自1978年恢复研究生招生制度以来,我国从在职人员中招收研究生的工作,经历了一个马鞍形的发展过程。从1978年至1980年头三年招收的研究生,在职人员占绝大多数;1981年及其以后招收的研究生,则以应届本科毕业生为主;但从1983年开始,从在职人员招收研究生的比例又逐年增加。1986 相似文献
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张婉茹 《咸阳师范学院学报》1994,(1)
近几年来，我国各地相继出现了人才服务中心，人才交流市场等组织群体，运用招聘、聘用、兼职、技术协作等手段促进人才的合理流动，对国民经济的发展起到了极大的推动作用。但也不能不看到，在选用人才方面，不同程度存在着忽视人事档案作用的问题。反映出的情况说明，由于考察工作不深入，不细致，用人不慎重，已经产生了一定的不良后果。如有的单位对招聘人员的工作不尽如意或很不满意；有的甚至要终止聘用合同；有些聘用人员上岗后，工作不长时间提出这样那样问题和条件；当其分居、房子、子女就业等问题解决以后，随即置单位利益于不顾… 相似文献
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张婉茹 《咸阳师范学院学报》1994,(5)
按照党中央、国务院的部署．新的工资制度已陆续在机关和事业单位实施。围绕新工资制度的执行，有很多工作要做，其中建立公务员和各类人员的考核制度，加强对考核工作的领导，是新工资制度能否顺利运行的重要环节。一、引进正常增资机制是对原工资制度的重大突破机关、事业单位实行新工资制度，是人事制度改革和执行公务员制的重要组成部分，对调动工作人员积极性，理顺工资关系，加快建立社会主义市场经济体制，促进社会主义现代化建设具有重要的意义。只有认真做好组织实施，才能保证这项工作顺利、稳妥进行．才能保证工资制度改革取得圆… 相似文献
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