我国研究与发展人力投入强度分析     

张立野  凌文辁 《科研管理》1989,(2):25-31

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中国女性在科学研究中的状况与作用——兼与七个国家进行比较     

方俐洛  张立野  方新  凌文辁 《科研管理》1991,(5)

心理认知能力、文化传统、伦理观念、教育和科技发展状况、经济发展水平以及社会诸因素,都会对女性科技人员在科学活动中的地位和作用产生影响。本研究表明,我国女性科技人员在科学活动的多样性和对研究与开发任务的投入程度上都显著低于男性。这些因素或许会影响她们在科学活动中的地位。  相似文献   

对我国科研人力资源的调查和分析     

车宏生  凌文铨  方利洛  张立野 《科研管理》1988,(3)

科研人员的数量、专业化水平和利用率是国家科研力量的重要指标。本文根据调查统计资料,对我国科研人力资源的状况进行了初步分析。结果表明,我国科研人员的相对数量与发达国家相比有很大差距;由于辅助人员不足,科研人员工作时间的有效利用率约为66%;科研人员的专业知识不足,不能完全适应工作的需要。因此,科研单位应适当补充辅助人员,加强在职培训和学术交流工作。  相似文献   

我国四大科研系统人力资源的比较及其对科研业绩的影响   总被引：1，自引：1，他引：0  

张立野  凌文辁 《科研管理》1991,(1):9-15

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中国科技人员的工作满意度的研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

方俐洛  张立野 《科研管理》1992,(1):26-31

本文根据ICSOPRU的调查研究,分析了我国科技人员的工作满意度问题,讨论了调动科技人员工作积极性的有利因素和影响积极性的主要因素及其对策。  相似文献