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日本自2005年新《特许法》开始实施主要针对雇员的职务发明激励制度,激励雇员的创新积极性和通过技术研发将智力成果市场化的商业行为。本文对包括权属界定上的精神激励和报酬分配中的物质激励在内的日本职务发明激励制度进行了全方位考察,分析了近年来日本在职务发明中实行雇员激励制度后取得的成效,并由此提出完善我国职务发明制度的建议。 相似文献
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一国知识产权文化的构建与其历史文化积淀、法律传统以及当前的社会形势紧密关联。古代日本深受中华文明的影响,整个文化氛围也是抑制知识产权发展的,但是随着“明治维新”的全面改革,二战后经济高速发展以及“知识产权立国”政策的推行,公民知识产权意识不断提高,现代日本已经建立起较为完善的知识产权文化体\系,拥有许多具有启发价值经验。 相似文献
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为使知识产权制度实施与香港的经济发展同步并获得有效的基础性支撑,香港在回归祖国后经济持续繁荣的背景下,加强与内地的知识产权合作及海关执法,以不断完善其知识产权法治体系,独具特色的知识产权文化创意及活动亦获得显著成效。 相似文献
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