高管团队权力分配的前因及其对企业绩效影响路径研究   总被引：3，自引：1，他引：2  

缪小明  戴顶 《软科学》2008,22(6):139-144

在对国外同类研究文献进行回顾的基础上,构建了企业高层管理人员的权力分配模式,通过对西安高新技术开发区企业的实证研究,分析和验证了高管团队权力分配与企业绩效之间的关系。  相似文献