家长式领导与团队创造力：基于三元理论的新发现     

常涛  刘智强  景保峰 《研究与发展管理》2016,(1):62-72

基于三元理论从团队层次全面考察家长式领导及其不同领导组合对团队创造力的作用,并通过本土企业中104个团队637份有效调查问卷进行实证检验.研究发现,仁慈领导、德行领导对团队创造力有正向影响,威权领导无显著影响;仁慈与德行领导、仁慈与威权领导分别对团队创造力有显著正交互效应;德行与威权领导有显著负交互效应.进一步的三项交互检验发现,与低威权相比,在高威权下德行领导对仁慈领导与团队创造力之间关系的正向调节作用更强.该研究揭示了家长式领导对团队创造力的复杂作用关系及其对中国现代企业团队创造力管理的有效性.  相似文献   

后金融危机时代科技型企业技术能力提升路径——基于战略创新视角的研究     

周霞  陈骁聪  景保峰 《科技管理研究》2011,(14)

后金融危机时代的到来对中国经济发展既是一种挑战,也是一种机遇.首先探讨了科技型企业技术能力的内涵和一般发展提升路径.基于普通的提升路径并不适应后金融危机时代科技型企业的发展需要,从战略创新的视角出发,得出科技型企业技术能力提升的理想路径,并阐述其内在运行机理,对我国科技型企业发展提供战略参考.  相似文献   

研究型大学创新人才胜任力测量与启示   总被引：1，自引：0，他引：1  

周霞  景保峰  李红  李海基 《高教探索》2010,(6)

本文采用自编的<创新人才胜任力测量量表>,对我国若干所研究型大学的本科生、研究生进行调查.结果表明:研究型大学创新人才胜任力水平比较高;不同性别、不同学科、不同地区研究型大学创新人才胜任力水平不存在显著性差异;而不同年龄、不同教育程度、不同类型研究型大学创新人才胜任力水平存在显著差异,这些结论对研究型大学创新人才培养具有重要的启示.  相似文献   

我国创新型产业集群科技资源配置效率研究     

景保峰  任政坤  周霞 《科技管理研究》2019,39(20)

利用数据包络分析法,测算2015年和2016年我国各省份创新型产业集群科技资源配置效率,认为我国创新型产业集群科技资源配置效率较高,东部和西部地区的效率高于全国平均值;与纯技术效率相比,规模效率对科技资源配置效率的影响较大;非有效省份的创新型产业集群存在科技资源投入冗余和产出不足现象;各省份之间的科技资源配置效率差异不大,并呈缩减趋势。基于此,提出六点提升我国创新型产业集群科技资源配置效率的政策建议。  相似文献   

基于DEA模型的广东省专业镇 科技资源配置效率研究     

周霞  景保峰  陈骁聪 《中国科技论坛》2011,(8)

以广东省20个城市为决策单元,选用数据包络分析(DEA)中的C2R和C2GS2模型,评价分析2008年全省专业镇科技资源配置效率总体情况.研究表明:全省专业镇科技资源配置效率总体水平较低,而珠三角经济区和粤东地区相对较高;非纯技术有效问题比较严重,规模无效现象比较普遍;纯技术效率和规模效率对科技资源配置效率均有显著影响;13个无效城市的专业镇科技资源投入冗余较大,产出不足量较小.基于此,提出5点促进专业镇科技资源有效配置的政策建议.  相似文献