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我国非营利组织的绩效考核指标体系设计研究   总被引:9,自引:0,他引:9       下载免费PDF全文
本文通过绩效指标考核体系性质与功能的充分描述,揭示了我国非营利组织建立绩效考核指标体系的客观必然性;本文在针对当前我国非营利组织绩效体系存在的缺乏统一标准和非经济量化指标等问题及其根源深刻考察的基础上,分析了我国非营利组织建立有效绩效指标体系应以合理实用为主要目标、以客观科学为基本原则;并通过对非营利组织与一般企业绩效指标体系构建的相互比较,提出我国非营利组织绩效指标体系设计应包含的组织内部员工态度、能力与业绩等基本内容,以及完善指标体系的相关政策建议。  相似文献   
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在激烈的市场经济竞争中,招标、投标与中标,是各企业面临的头等重大问题。本文从提高投资效益出发,理论联系实践,简述决策技术在建筑工程投标报价中的应用。  相似文献   
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随着我国经济的发展和人民生活水平的提高,教师外出旅游已经成为寻常的事情。然而,作为一名专业的地理教师,与普通游客最大的区别就在于,我们应该用独特的地理眼光观赏优美的地理风光,分析各种人文现象,并将其作为教学资源。一、有意识地搜集可印证教材中知识、原理的声像、实物资料在以往的课堂教学中,地理教师经常会为缺乏解释知识或原理的直观材料而发愁。所以,在旅游活动中,地理教师应该留意观察和发现能印证教材中知识、原理  相似文献   
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