如何提高团队执行力——基于胖东来集团的分析     

李学荟  李学俭 《漯河职业技术学院学报》2014,(3):87-88

河南胖东来商贸集团经过十几年的发展,形成了独特的企业文化和人本管理思想,在业界拥有良好的口碑。难能可贵的是胖东来员工给广大顾客留下了热情主动、工作认真及专业高效的良好印象。仔细研究胖东来的一些管理制度,并无新奇之处,但结果很好,说明只有一点:"执行得好"。如何能让每一名员工从内心执行制度,这是一个值得深思的问题。可以通过严格管理与亲情式管理相结合,用丰厚的待遇吸引人,用积极的企业文化和经营理念激励人,为员工制定职业规划和生活规划培养人等途径加以实现。  相似文献   

对传统教学向任务型教学模式转变的思考     

李学俭 《华夏少年(简快作文 )》2007,(12)

传统教学模式是指"呈现(Presentation)——练习(Practice)——输出(Production)"这一教学过程,多年来,中学英语教师使用这一模式组织课堂教学。在"呈现"阶段,教师通过情景把要学习的某个语言形式清楚地呈现给学生,并在老师的控制下,帮助学生初步掌握这种语言形式。在"练习"阶段,教师减少  相似文献   

基于RBAC的访问权限控制的实现     

李学俭  黄晨晖 《中国科技信息》2007,(10):130-130,132

本文依据RBAC设计模型实现了基于角色的权限控制在进销存系统的应用。首先描述了RBAC的基本思想,然后重点叙述了系统架构及实现效果,文中提出采用RBAC权限模型进行权限系统的实现与部署,将用户纳入角色组进行集中统一的管理的思路,在企业应用系统开发中具有重要的参考价值。  相似文献