大学与高技术集群企业互动机制研究     

吴晓波  李璟琰 《科技管理研究》2009,29(10)

以大学和高技术集群企业为研究对象,明晰流动于大学与集群企业知识网络中的信息流、知识流和人力资源流这三类互动要素,进而构建出大学-高技术集群企业互动的概念模型.通过剖析三类互动要素对企业知识系统的作用机制,阐明大学与高技术集群企业之间的互动将有效提升企业知识能力.  相似文献   

跨国公司内部技术转移研究评述   总被引：1，自引：0，他引：1  

吴晓波  窦伟  李璟琰 《科技管理研究》2010,30(18)

对跨国公司内部技术转移研究的问题背景、理论命题、研究趋势进行了文献评述.简述了跨国公司内部技术转移的动因,提出了跨国公司内技术转移的分类,综述了技术关联度、广义地理距离、正式结构与非正式关系嵌入对内部技术转移的影响.在概述内部技术转移过程机制的基础上,总结了基于内部技术转移的跨国创新及其关键成功因素.最后从研究方法和视角入手,展望了该领域研究亟待解决的问题.  相似文献   

战略导向、创新模式对企业绩效的影响机制研究     

吴晓波  陈小玲  李璟琰 《科学学研究》2015,33(1)

战略导向对企业绩效具有重要的影响,但研究结论尚未达成一致,且对其具体作用机制现有文献还缺乏深入剖析。基于国内外相关文献的梳理,探索性地提出以创新模式为中介变量的战略导向对企业绩效影响机制的概念模型,并通过179家企业的实证研究发现:(1)市场导向和创业导向均能对企业绩效产生积极影响;(2)探索性创新与利用性创新均对企业绩效有正向影响,但同时追求两者反而会产生负向影响。(3)利用性创新在创业导向与企业绩效之间起到中介作用,而市场导向对企业绩效的影响将同时通过探索性创新和利用性创新产生。(4)创业导向型企业相对更偏重根本性的探索性创新,强调创新成果的突破性;而市场导向型企业则更偏向于进行渐进式的利用性创新。  相似文献   

创业导向与组织绩效间关系实证研究：基于组织学习的中介效应/FONT   总被引：3，自引：1，他引：2       下载免费PDF全文

李璟琰  焦豪 《科研管理》2008,29(5):35-41

企业所处市场环境动态复杂多变,促使越来越多的公司采取创业导向的战略,但是从公司创业导向战略到组织绩效,中间需要一定的转化途径与组织学习的作用。本研究从理论和实证统计上论证了组织学习在创业导向与组织绩效之间的中介效应,提出企业可以通过在企业内部塑造学习导向型的文化进而提升组织的整体绩效。  相似文献