绿色管理内涵拓展及其目标设计   总被引：13，自引：0，他引：13  

黄志斌  朱孝忠  李祖永 《软科学》2004,18(5):71-74

绿色管理思想自上世纪90年代产生以来,得到不断发展、补充和完善,现已被公认为是21世纪管理理论发展的一个重要方向。但通过对理论界和学术界相关研究成果的考察,发现到目前为止对绿色管理的研究还仅仅停留在表面层次上(局限于环保与生态),而未能挖掘出绿色管理的本质内涵———和谐。首先对绿色管理的内涵进行深层次的拓展,然后在其本质内涵的基础上,从生态和谐(人与自然的和谐)与人态和谐(人与人的和谐)两个方面对绿色管理的目标和主要内容进行了重新设计,为绿色管理的全面发展和深层次发展开辟道路。  相似文献   

高等教育大众化背景下毕业生就业观转化的思考     

祖权  武国剑  李祖永 《中国大学生就业》2006,(16):56-57

我国高等教育已经进入大众化教育阶段,大学生就业形势更为严峻。高校毕业生就业观念的转化滞后于高等教育的发展,已成为影响其顺利就业的关键因素。本文在分析当前毕业生就业出现的新情况、新问题的基础上,指出大学生转变就业观念的必要性,并提出了相关的建议和对策。  相似文献