专业技术人才胜任特征模型的实证研究   总被引：12，自引：0，他引：12  

李志  李苑凌 《中国科技论坛》2007,(1):131-134

采用问卷调查法对335名各类专业技术人才进行了问卷调查，通过因素分析得出专业技术人才胜任特征四因素模型。专业技术人才胜任特征中组织认同水平较高，而人格特质、专业知识技能、一般能力水平相对较低，同时发现不同职称人才胜任特征各因素水平上的差异。  相似文献   

民营企业中高层管理人才状况的调查与思考     

李志  万景霞  李苑凌 《科技创业月刊》2006,19(12):131-133

采取问卷调查的方法,对重庆市民营企业中高层管理人才的择业动机、离职影响因素以及需求特征进行了分析,在此基础上提出了稳定民营企业中高层管理人才的策略建议。  相似文献