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近年来教育培训机构在中小学教育市场上受到许多家长及学生的瞩目,教育培训机构员工流失的这个问题也成为了私营教育培训机构举办者和管理层所关注的焦点.本文试图探究教育培训机构的人力资源状况和员工流失问题,根据其经营特点来提出一些可行的解决其高员工流失率的对策,提高其留住优秀员工的能力.  相似文献   
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