大学生就业难的经济、社会关联性因素分析   总被引：2，自引：0，他引：2  

沈国琪  陈万明 《辽宁教育研究》2008,(10):108-110

现阶段我国出现大学生就业难的问题,有经济、社会发展的深层次原因,具体包括经济增长模式对就业的影响、产业分布结构对就业的影响、区域经济发展不平衡对就业的影响、劳动力市场分割对就业的影响和个体创业鼓励制度性缺失等。因此,应采取以调整经济增长模式来增强就业弹性,以加速产业结构调整、减少人才流通障碍来增加非传统就业,以自主创业的制度性支持等措施来促进大学生就业。  相似文献   

基于灰色关联定权与TOPSIS方法的民办高校动态分类管理     

沈国琪 《辽宁教育研究》2014,(12):89-94

对于我国民办高校分类管理,简单地以营利和非营利来确定目前民办高校的属性,并给予不同的政策支持,这并不符合我国国情。以公益性指数为判别依据,利用灰色关联定权与TOPSIS相结合的方法,动态分析民办高校的公益性的相对程度大小,并据此把民办高等院校分成若干类,且定期进行评估,而不至于一次性给以营利或非营利这样的属性确定,突破现实困境,从而促进民办高校有序、稳定发展,进一步引导营利性民办高校逐步向公益性高校转变。  相似文献   

基于雇主预期视角的大学生就业能力结构认知偏差的实证分析     

沈国琪 《吉林广播电视大学学报》2012,(12):149-152

文章采用问卷调查的方式,从雇主蓣期的角度出发,对当前大学毕业生就业的能力结构进行研究,对应届大学毕业生进行调查,以期分析雇主预期的能力结构与大学毕业生主观认知之间的契合度。数据统计分析表明大学毕业生的认知跟雇主预期有着显著的差异,文中对差异进行了分析,并从学生、高校以及政府层面就如何提升大学生就业能力的提出相关建议。  相似文献   

我国企业知识资本结构的探索性与验证性因素分析   总被引：3，自引：0，他引：3       下载免费PDF全文

沈国琪  陈万明 《科学学研究》2009,27(3):423-429

 在对南京地区15家知名企业中管理人员进行问卷调查的基础上, 运用探索性和验证性因素分析方法对我国企业中知识资本结构进行了探讨。结果表明, 我国企业知识资本结构由五个维度构成：人力资本、管理资本、技术资本、关系资本及市场资本。五维度结构模型与西方关于知识资本结构的组成以及国内现有定性分析存在一定差异。该五维度结构能较好地反映中国经济、文化背景下的知识资本结构组成状况。  相似文献   

高科技组织中组织氛围对团队有效性的影响机制研究     

沈国琪  陈万明  张敏 《预测》2009,28(4):22-27

本研究以高科技组织中的工作团队作为研究对象, 通过文献研究、问卷调查以及深度访谈的研究方法, 利用SPSS 11.0统计软件, 探索性地研究组织氛围中的创新、公平、支持、人际关系和员工身份认同等5个子氛围对团队有效性的影响作用机制.研究结果表明不同的团队组织氛围对团队的绩效、团队工作成员的满意度以及团队承诺具有不同的影响,同时,团队群体效能感在组织氛围与团队的有效性之间有一定的中介作用.  相似文献   

情绪劳动加速乡村小学教师职业倦怠的实证研究     

吴玲  沈国琪 《宁波教育学院学报》2023,(2):56-60

情绪劳动会使乡村小学教师加速产生职业倦怠感。通过对娄底市465名乡村小学教师进行问卷调查，探究情绪劳动对乡村小学职业倦怠影响水平和作用机理。以情绪劳动各维度为自变量，职业倦怠为因变量，通过采用多元线性回归方法分析，发现乡村小学教师情绪劳动中的情绪伪装、情绪忍耐对职业倦怠影响显著。为提高乡村小学教师的情绪劳动管理能力，可从师资培养、就职学校、教师自身等途径进行分析与反思，缓解教师情绪劳动与职业倦怠相关问题。  相似文献