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大学生基层就业困难的原因分析及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在高等教育进入大众化阶段以后,大学生择业由"精英岗位"转入"大众岗位"是不可回避的现实,如何引导和鼓励高校毕业生面向基层就业是高校就业指导工作的一项长期而艰巨的重大任务。本文就当前大学生基层就业现状和大学生基层就业困难的原因进行了分析,并提出了解决大学生基层就业困难的对策。 相似文献
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1．以人为本的人力资源管理是管理的基础“人力资本”是舒尔茨20世纪60年代首创的资本理论。它在理论上首次否定了传统经济理论所主张的经济增长必须依赖物质资本和劳动力数量增加的观点,他认为人的知识、能力等文化因素 相似文献
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运用SWOT分析方法,对炎陵生态旅游进行分析,可知炎陵生态旅游既有内部优势和劣势,也有外部环境带来的机遇与挑战。炎陵生态旅游发展的营销战略有:确立生态旅游形象;加强旅游形象的策划与传播;加强区域旅游联合;建立以旅游市场为导向的经营管理模式;大力改善旅游产品结构;加大招商引资力度,筹资建设景区景点;加快人才培养步伐。 相似文献
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人力资源与经济资源 早期的西方经济学家历来强调物质资本和自然资源在经济发展中的作用，在实现经济发展的目标时，都将物质资本优先投资放在第一位。然而，本世纪以来，经济迅猛发展告诫人们一个事实，实现经济增长，人力资源的开发起着决定性作用。越来越多的经济学家开始把—国高素质人力所占比重看作是决定经济发展的重要因素。美国经济学家、诺贝尔奖金获得者舒尔茨认为：“改善穷人福利的决定性生产要素不是能源、耕地和空间，决定性要素是人口质量和其掌握知识的程度。” 关于人力资源概念，从劳动力的角度来理解，一般是指在劳动年… 相似文献
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