深化改革 创新机制 建设上海高技术研究发展基地     

牛红兵  杨永峰  黄彤根 《中国科学院院刊》2000,15(1):37-41

阐述了中国科学院上海高技术研究发展基地建设的思路和目标 ,机制创新的做法与经验  相似文献   

中国科学院高技术口研究所评价指标体系的研究   总被引：4，自引：1，他引：4  

牛红兵  刘桂菊  桂文庄 《科研管理》2002,23(6):138-142

基于广泛的调研，我们研究并设计了适合于中国科学院高技术口研究所特点的、易于操作的评价指标体系。本对该体系的设计原则、价值取向原则、基本结构组成、指标的选取和数据处理方法等进行了讨论和阐述。  相似文献   

中科院引进优秀科技人才的对策探讨     

牛红兵  刘桂菊  杨永峰  黄彤根 《中国科技论坛》2002,(1):73-76

1国内外人才竞争的现状人力资源是知识经济时代的首要资源,人才的竞争已完全国际化.现在世界范围内的经济竞争、综合国力的竞争,实质是人才的竞争.谁拥有高素质的人才,谁就会在竞争中处于优势地位.为此,各国相继出台了各式各样的吸引人才政策.欧美正在修改移民法,加大科技人才的吸引,如美国基于科技人才特别是计算机人才的供需矛盾,于2000年又一次修改移民法,进一步放宽外国科技人才移民美国的限制,并将每年移民11.5万人增至19.5万人,德国、法国和英国等也修改了其相应的法律,以加强对外国高技术人才的吸引工作.同时大部分发达国家还依靠增加专项经费投入、调整留学生政策和在发展中国家设立奖学金等措施,吸引高科技人才.  相似文献