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由于中印两国之间的历史和现实原因,两国之间存在一些问题,比如边界问题,争做世界大国问题上的竞争等等。历史的纠葛和现实的竞争关系,促使印度在新世纪初在对华外交政策上有新的特点。 相似文献
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由于中印两国之间的历史和现实原因,两国之间存在一些问题,比如边界问题,争做世界大国问题上的竞争等等。历史的纠葛和现实的竞争关系,促使印度在新世纪初在对华外交政策上有新的特点。 相似文献
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制度变迁理论表明,当制度出现不均衡状态时就会发生制度变迁。制度变迁是新制度代替旧制度或旧制度的改进过程。我国非政府组织小额信贷在制度变迁视角下存在所有权缺失、资金产权不明晰、治理结构落后等制度困境。走出这些困境,只有在制度变迁的视角下,借鉴国际成功经验,从小额信贷组织制度创新、非政府组织的健康发展、相关法律法规的完善人手,最终达到规范我国非政府组织小额信贷健康发展的目的。 相似文献
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心理契约与经济性契约不同,它一般是隐含的、个性化的、非正式的和知觉式的。当员工感觉心理契约被破坏或违背时,将导致其对工作的消极甚至离职。雇员对心理契约违背的感知与不良的雇员行为存在高度正相关。在人力资源管理过程中,加强心理契约的管理对保持企业人力资源的竞争力是极其有价值的。 相似文献
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制度变迁理论表明,当制度出现不均衡状态时就会发生制度变迁。制度变迁是新制度代替旧制度或旧制度的改进过程。小额信贷在制度变迁视角下存在所有权缺失、资金产权不明晰、治理结构落后等制度困境。走出这些困境,只有在制度变迁的视角下,从小额信贷组织制度创新、非政府组织的健康发展、相关法律法规的完善入手,最终达到规范小额信贷健康发展的目的。 相似文献
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国内很多大中型企业纷纷采用360度反馈评价系统,希望以此提高企业绩效。在介绍360度反馈评价定义、理论依据的基础上,着重介绍了国内企业在采用它时存在的问题,并对在我国的文化背景下如何运用360度考评系统提出建议。 相似文献
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