岗位培训试行与工资挂钩     

王胜宝 《继续教育》1992,(1)

为了促进工人岗位成才,推动岗位培训的进一步发展,促进技术进步和企业内部管理,把竞争机制引入工资分配中去,我厂劳资科与教育科联合起草了《关于工人考核奖励的暂行办法》。目前恰似一石激起千层浪,全厂各部门,尤其是工人较为集中的车间,都在忙于制订岗位规范,与以前教育部门要他们制订岗位规范迥然不同。我们实施这项工作分为二个阶段。  相似文献   

运用表观热惯量遥感地表蒸散——以河北省易县崇陵流域为例   总被引：1，自引：0，他引：1  

黄妙芬  张广英  王胜宝  于静洁  金明  胡珊珊 《资源科学》2008,30(3):342-347

现有遥感地表蒸散的方法是基于地表热量平衡方程,先求出地表净辐射通量、土壤热通量和显热通量,再用余项法求出潜热通量。地表净辐射通量和显热通量的计算需空气温度、风速和地表粗糙度等非遥感参数,并且涉及到空间插值问题,由此增加了估算的复杂性并降低了估算的精度。引入反映地物固有热特性的物理参数一表现热惯量,结合地表辐射温度,充分利用遥感较易获取的这两个参数来估算地表蒸散,可弥补上述不足。利用河北省易县崇陵流域卫星过境同步观测的地面资料,以2007年5月28日过境的LANDSAT／TM作为数据源,尝试利用表现热惯量来遥感地表蒸散的新途径。首先根据像元表现热惯量和地表辐射温度等遥感参数反演出像元的大气下行辐射,进而估算出地表净辐射通量;其次,利用表现热惯量估算出波文比,再根据波文比时地表净辐射通量进行切割,然后代入地表热量平衡方程中,直接估算出地表潜热通量;最后,计算出崇陵流域日地表蒸散量,并获取其空间分布图。这种方法避开了估算显热通量的中闻环节,可操作性更强。  相似文献