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1.
“情商”一词最早由美国耶鲁大学沙洛韦和新罕布什大学的梅耶提出,他们经过探讨研究认为:所谓“情商能力”主要包括下列技能:1.自我察觉能力;2.情绪调控能力;3.自我激励能力;4.认知他人能力;5.人际公关能力。近年来人们也逐渐发现,情商高的人在工作和生活中有更强的适应能力,往往能够很好地理解复杂难题。在智力相同或相近的情况下,由于学生情商能力的不同,智力发挥程度的差异性很大,这在学校教育中已是司空见惯。由单纯地培养学生的智力观转变为培养学生的智力观和情商能力并举,已势在必行。因此,在政治课教学中培…  相似文献   
2.
在英语试题中,短文改错比完形填空更难。因为错误无定点,同时一个句子中还存在着有错与无错的可能性,解此类题首先应该读懂全文,再注意下面几个问题: 一、谓语的时态问题:通读全文,如果整篇文章主要用过去时态,偶尔  相似文献   
3.
现代国民在社会中的基本身份是公民,公民社会是中国现代化进程中社会转型的必然趋向。公民人格从传统社会依附型人格走向现代公民社会独立型人格,是实现社会转型的内在精神支撑。在我国,专制主义的流毒一直未能认真肃清,社会意识中仍大量存在与现代性格格不入的陈旧、错误观念,需要从优化社会经济、政治、文化环境和改进教育等方面入手,引导国民构建理性独立、尊重他人、包容差异、崇尚规则、积极承担责任的现代人格。  相似文献   
4.
基于人力资本特性的企业人力资源危机管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
在新经济时代,人力资源已经成为企业的第一资源,是企业核心竞争力的关键要素之一。人力资源危机是现代企业经常面临并且会对企业造成严重影响的主要危机之一。企业人力资源危机与人力资本特性有着密不可分的联系。本文从人力资本特性入手,分析了企业人力资源危机的成因,并提出相应的应对措施,为企业人力资源危机管理提供有益的借鉴。  相似文献   
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