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新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策研究   总被引：2，自引：0，他引：2  
<劳动合同法>实施以来,对企业产生了重大影响.文章以<劳动合同法>中关于劳动合同订立的新规则为出发点,从人力资源管理程序上分析了<劳动合同法>对企业的影响,并提出了企业的应对策略,以期利于企业积极、冷静地应对<劳动合同法>.  相似文献   
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