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购并是战略联盟,是企业成长时经常面临的战略问题,本文建立的路径决策模型就是为企业经营者提供一个系统性的框架,同时也是一个操作性径强的流程,这个流程包括：战略匹配性分析,风险－收益分析和可行性分析,在具体分析过程中,不仅注重理性分析,而且对文化,愿景给预了充分的考虑。 相似文献
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成员多样性是知识团队的一个重要特征.在已有西方理论研究基础上,结合中国文化及国情提出了对知识团队成员多样性的管理策略,即选择和培训适合在中国文化背景下进行合作的团队成员、考虑中国式公平的薪酬体系、通过降低权力距离和强化集体主义文化倾向来培养团队的情绪智力,以及塑造积极的多样性范式. 相似文献
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儒家文化圈内的文化差异及其对组织间合作的影响研究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着经济全球一体化程度的加深，来自于不同文化背景的企业相互间的交往与合作越来越多。本文基于GLOBE项目的数据和理论框架，分析了中国大陆与儒家文化圈内其他国家、地区的文化差异，包括文化现实差距和文化价值观差距。研究发现，韩国与中国大陆的文化差距最大，台湾地区与中国大陆的文化现实距离小但文化价值观距离大，香港地区与中国大陆的文化距离则是文化现实距离大但文化价值观距离小，日本与中国大陆在文化现实和文化价值观上比较均衡。最后，本文以一家中国船运公司与其他国家和地区的组织合作的经历为例，分析了一些特定维度在跨文化组织沟通中的影响与应对策略。 相似文献
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