浅论企业员工激励机制建立的原则和途径     

罗彦玲  付正芸 《科技广场》2007,(12):125-127

从人力资源开发的角度来说,激励是调动员工工作积极性和创造性,以实现组织的目标的重要途径。本文从阐述员工激励的意义出发,深入探讨了员工激励机制建立的指导性原则、具体激励措施的确定、激励措施的实施三个方面的问题,为企业员工激励机制的建立提出了较为系统的论述。  相似文献   

树立科学保育理念全面提升保育质量     

罗彦玲 《读与写:教育教学刊》2013,(20)

时代在进步,社会在发展,保育观念要更新,要从＂传统的保护身体发育＂扩展到＂促进幼儿个性的发展和社会适应能力的提高＂,要将＂保＂与＂教＂真正的结合起来。  相似文献   

为平安创建服务为检察业务服务——南京市秦淮区检察院寻求档案工作新突破     

李晓华  罗彦玲 《档案与建设》2008,(4):44-45

近年来,南京市秦淮区检察院的档案工作在各级档案业务部门、上级检察机关的直接指导和热心帮助下,坚持标准,注重规范,深化利用,确保安全,在2006年12月被认定为省档案工作“特一级单位”的基础上,坚持把检察档案为平安创建服务、为检察业务服务作为努力方向,促进了档案工作不断发展,努力探寻档案工作开拓创新、升档进位的新途径。  相似文献   

就这样 走下去——给洋洋的一封信     

罗彦玲 《中国研究生》2008,(6):15-17

亲爱的洋洋：收到你的邮件了,很很很很高兴。当“罗卜,我是洋洋哟”几个字在邮箱里跳出来时,我还吓了一大跳。我把邮件翻来覆去读了好几遍,你看你还是老样子,惜字如金,写的信像便条一样短。你个死妮子,终于想起遥远的重庆有一个我了么？仔细算一算,我们都两年多没有联系了。大四那年你去了广东,这一走就是两年,两年之间我们失去了你的一切消息。  相似文献