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医学界在和谐社会的背景下提出了"和谐医院"的构想,人力资源管理在"和谐医院"的构建过程中发挥重要作用,本文就这方面的问题展开了详细研究。 相似文献
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现代医院人力资源管理的现状和提高举措 总被引：1，自引：0，他引：1
目前医院的人力资源管理大多还处于传统模式,观念陈旧僵化,缺乏科学的人力资源管理机制。医院应按照现代人力资源管理理念,通过建立科学有效的人才选拔制度、绩效考核制度、薪酬分配和激励机制等,塑造其独特的核心竞争力,以便能够在激烈的竞争中求得生存和发展。 相似文献
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