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近年来农民工的养老保险引起了社会各界的广泛关注,但由于农民工流动性较强、工作相对不稳定等因素,使城市中处于边缘地位的农民工,在参保后依然存在着较多的问题。介绍了珠三角外来农民工参加养老保险的问题及原因分析,并提出相关性的建议。 相似文献
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农民工的出现是中国传统农村社会向现代化城市工业社会转型过程中的一种现象,是中国现代化进程中社会变迁的一个交汇点。他们的出现及时解决了某些发达地区的劳动力不足,也缓解了不发达社会地区大量剩余劳动力的就业压力,成为推动国民经济增长,促进产业结构的新动力。然而大多数农民工从事一些风险高、职业病多发的行业,而这些企业大多是个人投保,条件匮乏可想而知。正是由于这些原因,以及农民工技术知识和劳动安全意识的缺乏,使得工伤事故和职业病频频发生。目前,我国的农民工工伤保险刚刚起步,没有充分考虑农民工自身的特殊性,简单套用现行的工伤保险条例,导致很多农民工发生工伤或职业病后获得工伤赔付的过程步履维艰。 相似文献
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中小企业人力资源管理存在的问题及对策 总被引：8，自引：0，他引：8
人力资源管理工作的好坏关系到我国中小企业的未来发展.目前,我国中小企业人力资源管理中存在的主要问题有人力资源短缺、对员工的培训严重不足、对人力资源尤其是主要的技术和管理人员的激励乏力以及人力资源配置随意性大等.为此,文章就确立人才制胜和以人为本的观念,做好人力资源管理的建章立制工作,构筑吸引、凝聚人才的平台.做好人力资源的培训工作以及建立一套行之有效的激励机制等方面进行了探析. 相似文献
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在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题,如融资困难、信用不足、人才匮乏等.而从目前情况来看,民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展.因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中亟待解决的问题.对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义. 相似文献
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特困家庭学生是高校学生中一个动态的群体,是非常需要关爱又易于自我封闭的群体.是承受巨大压力而又有理想、有抱负的群体.如何为这样的群体创造条件和机遇.需要我们高校教育工作者努力探索.了解把握特困家庭学生心理特征和心理健康状况.有针对性地做好相关工作.是高校提高人才培养质量的一项紧迫的任务. 相似文献
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