排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
2.
应聘欺骗是在招聘方与应聘方信息不对称及就业压力增大的情况下产生的，尽管这一机会主义行为不道德，但从经济学角度看，应聘欺骗行为对应聘方来说可能是最优策略。本文用博弈论方法分析了应聘欺骗行为在经济学上的合理性，并提础如何应对应聘欺骗行为的建议和措施。 相似文献
3.
4.
由于近几年高等教育的改革,高校的大规模扩招,就业竞争压力大,就业难成为了一个不争的事实.文章主要根据当前大学生就业现状, 总结出大学生就业难的基本特征,并分析了大学生就业难问题的形成原因,为大学生认真对待就业难问题提供有益参考. 相似文献
1