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知识型组织人力资本内涵新视角及其价值推进与实现 总被引：1，自引：0，他引：1
知识型组织人力资本的内涵较之于一般性人力资本外延要窄，但有其更为显著的特色，可被视为显性人力资本和隐性人力资本的结合，经过二者之间的互相转化获得组织人力资本价值的推进，并在价值实现上强调非经济回报，通过组织与个体之间的博弈达成人力资本支付与回报的平衡。 相似文献
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试论大学排名及其评价主体的选择 总被引：1，自引：0，他引：1
大学排名在国际上已成为一种教育潮流，而我国在这方面的研究和实践刚刚起步，相对滞后。至今还没有一个权威的排名发布机构。针对我国国情和高等教育发展现状，论述了我国开展大学排名的必要性和重要性，并通过对完全官方和完全民间评价机构的比较，分析了建立半官方评估中介机构主持大学排名的优势。 相似文献
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高校科研一直是我国科研工作的重要组成部分。近年来，政府及社会各界对高校科研活动的关注程度日益加强．主要体现在科技经费的投入上。尽管如此，我国高校科技经费管理中仍存在诸多问题。文章在对问题分析的基础上，提出了几点对策性建议。 相似文献
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