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任何一个组织的人力资源管理决策事关组织的生存与发展，但是在人力资源管理的实践中我们经常面临这样的困惑：该录用的可能被淘汰．考评的结果使原来努力的人放弃更多的努力，而已提升的人工作难尽人意……。由于人力资源管理决策是一种面向未来的行动，未来的高度不确定性使人力资源管理决策风险不可避免。人力资源管理决策中的风险问题已经给人力资源管理理论和实践提出了新的挑战，亟待引起组织中人力资源管理决策者的极大关注。 相似文献
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任何一个组织的人力资源管理决策事关组织的生存与发展,但是在人力资源管理的实践中我们经常面临这样的困惑:该录用的可能被淘汰,考评的结果使原来努力的人放弃更多的努力,而已提升的人工作难尽人意……。由于人力资源管理决策是一种面向未来的行动,未来的高度不确定性使人力资源管理决策风险不可避免。人力资源管理决策中的风险问题已经给人力资源管理理论和实践提出了新的挑战,亟待引起组织中人力资源管理决策者的极大关注。 相似文献
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