组织智力与复杂性科学   总被引：1，自引：0，他引：1  

许正权 《科学与管理》2003,23(1):32-33

<正> 1.引言进入21世纪,由于科学技术发展的日新月异,一个企业能否在这种高度竞争和快速变化的市场环境中生存下来,关键取决于其是否可以获得智力优势。因此培养一个企业的智力就成为企业领导的重要任务。组织智力是指作为一个整体的组织收集,创新,学习知识,以及利用所学知识采取有效行动的能力。这种能力是一个组织在快速变化和高度竞争环境中取得成功的基础。组织的智力是组织系统的  相似文献   

社会系统和谐交互机制研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

许正权  吴志刚  张中强 《科技管理研究》2008,28(2):43-45

针对技术系统与社会系统的不同特性,指出了这两类系统的和谐实现路径的本质差异性,给出和谐系统的充分必要条件,并以此为基础构建出社会系统的和谐交互机制数学模型.  相似文献   

探索复杂性问题决策的流程设计   总被引：5，自引：0，他引：5  

许正权  宋学锋 《科学学与科学技术管理》2003,24(7):16-19

随着社会的发展，我们所面临的问题也越来越复杂。使用传统决策手段对这些复杂性问题进行决策，常常会留下严重后果。而目前关于复杂性问题决策研究处于刚刚起步阶段，因而对于复杂性问题的决策就无法通过借鉴过去积累的经验来完成。文章从对问题结构复杂性的研究中发现。通过充分激发和挖掘在复杂性问题解决过程中人的思想，并建立系统而科学的复杂性问题解决流程结构，可以大幅度地降低在解决复杂性问题过程中所遇到的复杂性，因而能够为复杂性问题的解决提供科学而合理的决策支持，从而提高决策人员的决策能力。  相似文献