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谭安洛 《湖北大学成人教育学院学报》2008,26(6):50-51
宽带薪酬是人力资源管理的一种新型薪酬结构设计方式,宽带模式适用于书业等大量国企。宽带薪酬及书业宽带模式具有自己的功效,它支持扁平型组织结构,能引导员工重视个体技能、能力和工作绩效,有利于职位的轮换,能密切配合劳动力市场的供求变化,有利于管理人员以及人力资源管理专业人员的角色转变。宽带薪酬在实践中有其适用范围,也有一些无法回避的矛盾。 相似文献
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中国的社科情报事业在经过蓬勃发展的高潮阶段后,面临困境。重新发展的出路在于联盟、联网的纵向和横向拓展,以及面向实际、面向社会的转轨。 相似文献
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情报与决策的紧密关系,这已勿庸赘言。毛泽东决策理论和决策行为,其基本点之一,就是那种厚实的、丰富的、深刻的情报思想。1 决策的基础——搜集、掌握情报的思想按照实际情况进行决策的原则,是毛泽东同志一贯倡导的一切从实际出发、实事求是的辩证唯物主义的基本原则。在他看来,按照实际情况进行决策,有这样几点是必须注意的:一是“要从客观存在的事实出发,从分析这些事实中找出方针、政策、办法来”(《毛泽东选集》第3卷第810页)。二是要根据客观情况的变化及时地调整我们的工作方针、计划和措施,“当某一客观过程已经从某一发展阶 相似文献
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