欠发达地区农村人力资本投资中存在的问题与解决对策     

高航  邓奕辉  盛雯靖 《科学与管理》2011,(2):32-34

本文通过分析认为政府职能缺位,人力资本投资形式单一,观念传统,结构不合理和投资总量不足等是导致欠发达地区农村人力资本投资不足的重要原因。而改变这一状况的措施应为,政府实施多样化举措,改善农村办学条件;树立新型社会文化,打破传统观念的束缚;完善农村义务教育转移支付制度,弥补欠发达地区农村人力资本投资资金缺口;寻求多样化农村职业教育投资渠道。  相似文献   

差异化战略在抑制中小型企业人才流失中的运用     

张兵  邓奕辉 《科学与管理》2010,(6):24-25

我国市场经济的不断完善促进了中小型企业的蓬勃发展。但在中小型企业得到迅速发展的同时,员工流失率却居高不下,暴露出中小型企业存在内部管理问题。本文通过对中小型人才流失的两类因素分析,认为中小型企业人力资源管理不善是引发人才流失的最重要原因。本文在深入分析中小型企业人才流失原因的基础上,运用在差异化战略中得到的启示,来完善员工管理,抑制中小型企业人才的流失。  相似文献   

马斯洛需要层次理论视野下大学生成功观的探析及启示     

李雪晶  邓奕辉 《湖南科技学院学报》2014,(11)

由于当今大学生把追求成功普遍物质化,从而将成功观引向物化,进而影响到大学生的理想信念、身心健康。因此,文章试图借助马斯洛的需求层次理论对当代大学生的成功观进行探析,有助于正确理解大学生追求成功的需要,从而有的放矢地开展思想政治教育,引导大学生树立正确的成功观。  相似文献