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1.
2.
我国民营科技企业"二次创业"与非技术创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
民营科技企业是我国一支重要的经济力量,已成为我国国民经济发展的一个新的生长点.本文着眼于知识经济时代的到来,分析了我国民营科技企业的特点和实现"二次创业"的障碍因素,并在此基础上指出民营科技企业今后在重视技术创新的同时,更要注重非技术创新.  相似文献   
3.
孵化器管理—加速新企业发展的重要因素   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
4.
国家重点实验室高效运行的一种组织模式   总被引:5,自引:0,他引:5  
国家重点实验室是我国科学研究的“国家队”。在对我国80个国家重点实验室的问卷调查基础上,从其“开放、流动、联合”的运行机制出发,本文提出重点实验室高效运行的一种组织模式:即“常规组织”与“面向任务的临时群体”并列运行的组织模式,并指出重点实验室高效运行的关键在于这两种“组织”的高效管理。  相似文献   
5.
6.
确定基础研究优先领域的方法论   总被引:2,自引:0,他引:2  
韩宇  郭碧坚 《科研管理》1997,18(2):42-48
本文探讨了在基础研究中确定优先领域的意义,提出了在优先领域遴选过程中应当考虑的若干问题以及确定优先领域的三种方法。  相似文献   
7.
高技术企业经营战略与人力资源管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
给出了战略的人力资源管理的定义,且从高技术企业的总战略与分战略的特点出发,分析企业战略与人力资源管理之间的关系,并给出相应的人力资源管理的可能选择,以使企业有效地进行战略的人力资源管理,更好地进行技术创新企业战略的实施服务。  相似文献   
8.
国家重点实验室的一种投入——产出出模型   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
9.
10.
重点实验室高绩效运行的组织行为   总被引:7,自引:0,他引:7  
郭碧坚 《科学学研究》1999,17(3):95-101
本文根据对我国从事基础研究的重点实验室的调查,从组织行为学的角度提出,重点实验室的组织行为是“常规群体”与“面向科研任务的临时群体”的互动。然后,根据这一组织行为模式,分析了影响重点实验室绩效的若干因素。最后指出一种提高重点实验室绩效的途径。  相似文献   
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