企业文化促进企业核心竞争力形成的途径分析——以云浮企业为例     

张权  陈争艳 《山东商业职业技术学院学报》2013,13(3):4-7

企业文化对企业核心竞争力的形成非常重要,它是企业核心竞争力形成的内在机制,是企业核心竞争力的核心要素,是企业核心竞争力形成的源泉;为中小企业打造核心竞争力,以云浮市的部分企业为例,分析企业文化对企业核心竞争力的影响,从转变观念、标杆管理以及品牌建设等三个方面分析企业文化促进企业核心竞争力的形成途径。  相似文献   

以在线办事与公众参与为核心建设政府网站     

陈争艳 《中外科技政策与管理》2007,(12):67-70

分析了政府网站在线办事和公众参与两大功能的运行现状及存在的问题，论述了以在线办事和公众参与为核心建设政府网站的必要性，提出了进一步提高在线办事与公众参与功能的对策建议，即加强领导、完善制度保障、树立客户意识、加强协同工作、落实责任等。  相似文献   

小学数学教学中培养学生的创新能力初探     

陈争艳 《中国科教创新导刊》2012,(18):24-24

创新是素质教育的核心,创新是一种精神.如何培养具有创新能力的人,现在已是摆在我们面前的一项重要任务.培养创新能力的途径很多,我认为,作为常规教学中占重要部分的课堂教学,应视为培养学生创新能力的重要途径.  相似文献   

销售经理绩效考核体系设计研究     

张权  陈争艳 《中国科技纵横》2010,(17):174-175

销售经理是企业最为重要的职位之一,其工作绩效的高低对企业具有至关重要的作用,如何对销售经理的绩效进行有效的考核对企业来说非常重要。要求既要准确考核销售经理的绩效,同时又要使绩效考核结果对销售经理具有激励作用和控制力。这就要求能够设计出一套科学的绩效考核体系对其进行科学的考核.  相似文献