我国区域科技进步环境差异分析     

景光仪  陈井安 《中国科技论坛》2006,(6):66-69

运用《2005全国科技进步统计监测报告》的统计数据,对中国东部、中部和西部地区科技进步环境指标以及科技进步环境的二级指标科技人力资源、科技物质条件和科技意识指标进行了独立样本T检验分析。研究发现,东部、中部和西部科技进步环境存在明显差异,东部科技进步环境明显好于中部和西部。在科技进步环境二级指标中,中部和西部与东部差异最明显的依次是科技意识、科技人力资源、科技物质条件。根据实证研究结论提出了中部和西部地区改善科技进步环境的对策建议。  相似文献   

西部与东部科技进步环境差异实证分析及对策研究     

景光仪  陈井安  柴剑锋 《云南科技管理》2007,20(2):34-35

研究发现,西部和东部科技进步环境存在明显差异,东部科技进步环境明显优于西部。在科技进步环境二级指标中,差异最明显的依次是科技意识、科技人力资源、科技物质条件。文章根据实证研究结论提出了西部地区改善科技进步环境的对策建议。  相似文献   

浅议知识经济与人才开发     

陈井安 《软科学》1998,(4):53-55

知识经济（ｔｈｅＫｎｏｗｌｅｄｇｅ－ｂａｓｅｄＥｃｏｎｏｍｙ）是一种以知识为基础的经济,它直接依赖于知识和信息的生产、分配和使用。以往的经济形态以传统工业为产业支柱,以稀缺自然资源和人的体力为主要依托,而知识经济则以现代科学技术为核心,以高技术产业为...  相似文献   

知识型员工激励因素的实证研究   总被引：33，自引：4，他引：29  

陈井安  景光仪 《科学学与科学技术管理》2005,26(8):101-105

通过对知识型员工激励因素进行问卷调查分析,发现不同性别、不同职称、不同年龄段、不同学历层次的知识型员工有不同的“业务成就”“工作环境”“薪酬福利”和“个人成长”激励因素偏好,并据此提出了针对不同特征知识型员工激励偏好的策略建议。  相似文献   

高技能人才培养模式创新探索——基于高技能人才发展趋势的视角     

陈井安  柴剑峰 《成人教育》2011,(10):38-41

在研究高素质技能型人才发展趋势基础上,对其内涵拓展进行分析,并认为知识智能型、技能大师型、新职业型三类高技能人才将成为未来发展的新方向,为应对这种变化,可在职教的“重心上移”、竞赛平台系统搭建、师承制创新等方面实现突破。  相似文献   

四川博士后科研工作站发展的现状、问题和对策     

段莉  陈井安 《中国科技论坛》2008,(8)

博士后科研工作站是解决经济与科技“两张皮”问题的有效载体。四川博士后科研工作站经过近10年发展,在发展规模等方面的基础已经具备,但仍存在发展规模与经济发展需要不太相称等不足,需要进一步完善。  相似文献   

对旅游发展背景下保护发展摩梭文化的思考     

李后强  陈井安  徐学书  喇明英 《中华文化论坛》2012,(5):117-123

川滇交界的泸沽湖摩梭人,因保存着反应人类社会历史上母系社会的"母系大家庭"独特文化而被世人誉为"女儿国"。泸沽湖风光秀美、气候条件适宜休闲度假,近年来旅游发展迅速。目前,泸沽湖即将进入旅游大发展时期,摩梭文化保护面临着现代文明发展的巨大冲击。本文提出在旅游发展背景下,应通过积极引导文化发展、在发展中传承文化来实现文化保护,从而实现摩梭文化保护与现代文明发展的有机结合。  相似文献   

技能大师工作室运行模式研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

柴剑峰  陈井安 《科技管理研究》2011,(19)

技能大师工作室借鉴“工作室”这种生产组织形态,有效地发挥了技能大师在科技创新和技艺传承中的重要作用,是破解高素质技能型人才培养困境的重要路径之一.全面探索技能工作室的内涵、运行和支撑,对该模式完善和推广具有重要意义.  相似文献