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面对新科技与新形态的媒体环境,媒体主管的经营方向变革,绝非单纯地把技术增强或者某几类人员补齐,而是更应该从主管、组织架构,以及实际行动来表现决策与决心。 相似文献
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本文首先采用知识经济时代劳动者的KS框架分类法界定知识蓝领。然后,分析了知识蓝领作为直接创造社会财富的操作人员的性质虽然没有变化,但所需具备的能力特征却发生了根本变化。最后,对知识蓝领的培养模式进行了探索。 相似文献
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随着我国入世及知识经济时代的到来,国有企业将面临更加 人才危机和人才竞争。人才竞争实质是体制和制度的竞争,在此,从企业角度设计了培训机制分类模型,并根据人力资本理论探讨各类培训机制中人力资源增量的产权归属问题。并将培训机制分类模型运用到国有企业人事制度改革领域,指出国有企业培训机制的改革方向。 相似文献
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小学数学教学常用的变换法,按知识发展的层次可分为横变换和纵变换两大类。用变换法来设计变式题组,引导学生进行练习,是帮助学生掌握知识结构,发展逻辑思维能力的一种有效的方法。下面把这些方法简介如下。 相似文献
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新课程是一种注重合作、对话与探究的课程文化,强调的是一种共建共享的课程文化。教师与学生皆是合作共同体的组成者,但更注重学生创新能力的培养。作为化学教育阵地上的老师,我不断学习和探索研究化学学科的课程改革．下面就新课程下如何提升化学教师品位谈一些自己的实践的体会。 相似文献
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脑力劳动者工作满意度实证研究 总被引：25，自引：0，他引：25
随着中国入世和知识经济时代的到来，知识成为最重要的资源，脑力劳动者作为知识的载体，在人力资源中的作用显得越来越重要，研究脑力劳动者的需求，了解脑力劳动者的工作满意度对充分调动脑力劳动者的积极性和创造性具有特别重要的意义。本文通过对我国脑力劳动者的需求及其工作满意度进行的调查和实证研究，分析了影响我国脑力劳动者工作满意度的主要因素，旨在深入研究面向知识经济时代的我国脑力劳动者激励的主要程度。根据调查统计及研究结论，本文提出了强化脑力劳动者激励机制，提高我国脑力劳动者工作满意度的对策和建议。 相似文献
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用“纵横变换法”复习应用题,能起到以一当百、触类旁通的作用。“纵横变换法”是以一道基本应用题为基点,按照思维发展的不同层次,利用纵、横变换得到一组题,从而达到系统复习知识、提高解题能力这一目的的一种较好的复习方法。纵变换包括扩缩变换、复合变换等;横变换包括互逆变换、情节变换等。复习刚开始,教师先编一组题,让学生解答并分析各题之间的内在联系,接着,指导学生编题、解答,并提出 相似文献
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陈建安 《扬州教育学院学报》2003,21(2):87-88
据《参考消息》称:学生流失现象,在现代社会的各个国家都普遍存在,业已引起各国教育主管部门的重视。笔者所了解的邻近乡镇中学,近几年来不同程度地出现学生新的流失现象,严重的一所学校一学期竟高达64人。有些竟发展成集体流失。事牵千家万户,关系一代人的发展。为探寻杜绝流生的途径,使每个孩子都能完成九年义务教育,本人对农村初中生流失成因进行了相关研究,现撰此文。 相似文献
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对中国企业业务分权和新产品开发速度之间的关系进行实证分析．相关分析表明：横向集成是影响新产品开发速度的至关重要因素．回归分析进一步表明：不能简单地认为组织分权程度高有利于加快新产品开发,业务分权是否能够加快新产品开发,取决于横向集成的强弱和决策权的类型． 相似文献
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