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营销问责是营销领域新兴的研究课题,相关理论基础框架还不够成熟。为满足当前企业营销实践过程中对于营销问责的迫切需求,在回顾营销问责的理论渊源、内涵及困境等基础上,综合相关学者的研究,探讨了怎样分析营销流程与营销效果之间的因果关系,以及如何衡量营销活动对企业绩效所作的贡献,并提出营销问责需要标准化流程和一致性度量。最后,对营销问责未来的研究方向做出了展望。 相似文献
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作为一项颇受争议的管理制度,末位淘汰制对企业及其员工具有很强的激励作用,但其制度缺陷也会产生诸多负面影响,所以必须要对其有个全面的了解。首先对该制度的益处与不足进行了分析,随后通过对末位淘汰制的各影响因素进行文献检索分析和关联性分析,提取出了5个主要影响因素,进而构建了影响函数和因素关系图。最后,从绩效管理、激励盲区的消除和全员参与3个角度提出了配套措施,以保证该制度的成功实施。 相似文献
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