高职岗位驱动式人才培养模式的教学改革——以高职营销与策划专业为例   总被引：1，自引：1，他引：0  

陶卉 《辽宁高职学报》2011,13(1):25-26

高职营销与策划专业目前存在着教育理念与社会对人才的需求脱节,课程结构和课程内容不适应发展的需要,师资力量不足等问题。为此,可采用岗位驱动式人才培养模式,进一步明确人才培养目标,深化教学内容和课程体系的改革,利用多种教学方法提升学生学习兴趣,通过＂学中做、做中学＂的工学结合方式实现人才培养模式的创新,从而培养出市场需要、具备较强就业或创业竞争力并具有良性职业发展前景的高素质技能型人才。  相似文献   

培育顾客忠诚寻求企业发展     

陶卉 《内蒙古科技与经济》2005,(7):39-40

市场经济条件下,企业面对越来越成熟的顾客,做到让顾客满意,进而获得顾客忠诚对增强企业核心竞争力、降低营销成本以及提高企业对市场的灵敏度等具有特别重要的意义。要获得顾客忠诚必须树立顾客满意的经营理念,提供令顾客满意的产品和服务,调动内部顾客的积极性并理顺业务流程,最终实现企业的长远发展。  相似文献