基于复合DEA模型的高科技企业家人力资本评价研究     

刘泽双  韩鑫鑫  熊义杰 《科技管理研究》2010,30(9)

在以往研究基础上,结合高科技企业家人力资本的特征,从素质和绩效两个方面建立高科技企业家人力资本评价指标体系.与以往研究不同的是,在素质评价中引入了知识能力和学习能力,并且认为由于素质与绩效之间存在因果关系,因此应当采用复合DEA模型进行评价,最后对现实中的一些高科技企业家人力资本进行了评价.  相似文献