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马小闳 《宿州教育学院学报》2006,9(2):126-128,139
管理信息化的实现与其功能的不断拓宽已成为企业界人士追求的目标之一。管理信息系统的建设的各个阶段,都可以使用层次分析法AHP将人的主观判断用数量形式表达和处理。在管理信息系统投入运行后,还要不断地对其运行状况进行分析评价,并以此作为系统维护、更新以及进一步开发的依据。本文主要讨论在管理信息系统运行评价环节的定量处理。 相似文献
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用层次分析法来改进平衡记分卡指标权重的确定,同时引入评价函数把多目标问题转化为单目标问题,从而达到对实际问题进行综合评价的目的.从而改进了专家群决策中定性分析无法排序和不能量化的缺陷,可以使绩效测评更加准确. 相似文献
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层次分析法在管理信息系统的建设中的应用 总被引：5，自引：0，他引：5
管理信息系统广泛地运用于各行各业,在管理信息系统的建设的各个阶段,都可以使用层次分析法AHP将人的主观判断用数量形式表达和处理,对需要比较排序的各相关因素进行科学的排序。其判断结果直观、实用,稳定、精度高,具有推广应用价值。 相似文献
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虽然数字化是当今技术转移的重点，但基本器件和基本电路仍是电子技术的基础，也是数字电子技术的基础；“模拟电子技术”课程是计算机系的专业基础课，具有承上启下的重要作用，有着不可替代的地位。 相似文献
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ERP环境下的企业绩效评价,应该是在平衡记分卡的基础上结合ERP的特征加以扩充的管理信息系统。本文主要探讨BSC和ERP管理思想的集成在企业绩效管理信息系统中的应用。 相似文献
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定性与定量结合的方法在高校图书馆评估中的应用 总被引：6，自引：0，他引：6
本文将定性分析与定量研究相结合的方法，运用于高校图书馆的评估中。采用层次分析法将高校图书馆评估中的定性指标进行量化，同时引入评价函数把多目标问题转化为单目标问题，从而对高校图书馆进行综合评价，使得对高等学校图书馆的评估更加科学。 相似文献
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