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基于吸收能力的联盟企业组织学习研究 总被引:1,自引:1,他引:1
战略联盟是企业建立竞争优势的重要战略选择之一,特别是通过联盟进行组织学习更是企业提高核心竞争力的重要方式。本文以企业的吸收能力为视角,研究联盟一方企业在联盟中的组织学习过程模式与实现框架。首先,本文对吸收能力的概念进行了文献回顾和界定,对企业吸收能力的影响因素作了进一步的分析。在此基础上,本文提出联盟企业基于吸收能力的组织学习过程概念模型,以及探讨在组织学习的各个阶段中吸收能力的作用机制。 相似文献
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20世纪80年代以后,跨国公司理论出现了一些新的发展趋势,包括对跨国公司基本假设向异质制转变、跨国公司网络化,对跨国公司子公司基本假设的异质化,以及研究重点不断向子公司层面转移.本文以跨国公司子公司由同质观向异质观的发展为线索,回顾和综述跨国公司的四个子公司理论,从而在一定程度上认识跨国公司理论发展的内在机制。 相似文献
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