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为提高监理企业核心竞争力,结合工作实际采用分析综合法指出监理企业文化创新是提升核心竞争力的动力,论述监理企业文化创新的作用、难点、内容、特色体系。  相似文献   
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提出建设监理企业核心竞争力理论框架体系.建设监理企业核心竞争力的定义和九个特征,资源知识、能力、机制、环境五项决定因素,三级评价指标体系,六项培育与建设对策.  相似文献   
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