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运动员文化教育不仅关系到运动员个体的未来发展,同时也关乎到我国竞技体育能否可持续性的发展.在对运动员文化教育现状中存在的问题分别进行了制度层、思想层与物质层的解析基础上,提出了强化运动员文化教育制度、加大资金等物质资源投入、重塑运动员文化教育意识等发展策略,为我国运动员文化教育与保障体系的建立提供借鉴. 相似文献
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薪酬是企事业管理的核心元素,我国竞技体育行业亦是如此,良好的薪酬制度可以有效的激发运动员训练以及比赛的积极性,有利于运动员优异成绩的创造,反之则会造成资源的贬值和人才的流失。通过对我国运动员的薪酬分配制度历史演进进行分析,为我国运动员的薪酬改革提供借鉴。 相似文献
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