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采用无结构式访谈与实地考察法,以8名城市马拉松配速员为访谈对象,对其参与配速的动机及情境体验进行访谈,对配速现场进行实地观察,并对口述史材料进行话语解析,在情景体验的描述及配速行为表现中探寻其配速的行为动机。研究发现,配速员的利他行为由共情而起,通过角色扮演而实现,通过赛道表演而强化角色身份,配速员利他行为实施的过程也是角色功能发挥的过程。帮助跑者顺利完赛、实现城市马拉松赛的顺利举办与良性发展,是配速员的根本动机。同时利他行为也为配速员带来了自我价值和心理满足感,配速员通过利他行为完成了配速员角色构建,赋予角色以生活意义和人生意义。这些利他行为带来的良好体验形成了城市马拉松配速员持续参与配速的内在动力。这一结果解释了在没有报酬、不计名次的情况下,配速员仍乐意配速的原因。 相似文献
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