浅析影响人事档案干部队伍稳定的因素及思考     

李仲月 《兰台世界》2006,(3):58-59

本文旨在通过笔者多年从事人事档案管理工作的经验和体会,针对人事档案管理工作者的现状作一些简要的分析与思考。  相似文献   

干部人事档案管理存在的问题与对策   总被引：2，自引：0，他引：2  

李仲月 《兰台世界》2006,(1):53-54

干部人事档案是干部个人经历的记录,是干部德、能、勤、绩、廉情况的综合反映,是历史地,全面地考察了解和正确地选拔使用干部的重要依据。但是在日常工作中,特别是在审查干部“三龄一历”工作中,我感到目前干部人事档案在使用和管理中,还存在一些问题。一、干部人事档案管理工作目前存在的问题1.档案材料中虚假成分较多。真实性是干部人事档案最基本的要求,但目前档案材料中不实的问题十分突出,造假现象较为严重.正像有句顺口溜说的“:年龄越填越小,工龄越填越早,文凭越填越高”,年龄问题最为突出。有的人在各个时期填写的表格里,年龄都不一…  相似文献   

为引进人才"重建档案"带来的问题及思考   总被引：2，自引：0，他引：2  

李仲月 《兰台世界》2006,(16):4-5

随着社会主义市场经济的蓬勃发展,各地对高层次人才的需求量日益增大,不少单位公开宣称可以为招聘人才“重建档案”,以便让其享受相应待遇。从一定意义上讲,“重建档案”加速了人才流动,更符合市场经济的需要,有利于人才资源整体优化与合理配置。但是简单“重建档案”不要原始档案,带来种种后患。  相似文献   

大学生诚信问题与诚信教育的思考     

李仲月 《煤炭高等教育》2006,24(5):89-90,100

诚信是支撑人类社会正常运转的道德规范,是每一个人立足于社会必须具备的基本道德品质。在市场经济大潮中社会诚信出现危机,并影响到高校大学生这一特殊群体,诚信缺失已成为高校大学生思想道德教育的突出问题。通过对大学生诚信缺失现象的列举,失信原因的分析,就高校如何加强大学生诚信教育进行了探讨与思考。  相似文献   

浅谈大学生信用档案的建立     

李仲月 《徐州教育学院学报》2006,21(3):20-22

诚信缺失已成为当前大学生思想道德教育的突出问题之一,建立大学生信用档案,不仅对学生起到长期监督和教育的作用,增强学生诚信意识,提高自我的约束能力,而且对弘扬诚信之风,完善整个社会信用体系,打造信用中国起到积极的推动作用。  相似文献