北京奥运会经济效应分析   总被引：2，自引：0，他引：2  

伍春明  杨丹琳  王美 《体育文化导刊》2009,(4)

运用产业经济学的分析法,结合文献资料与现实,论述"北京奥运经济"的内涵、特殊性及最高原则.概述其正面效应,重点分析其负面效应("虹吸效应"、"挤出效应"、"低谷效应")及其成因;提出建设性对策:中央特殊政策;北京横向联合,修改户籍制度;政府搭建平台,促使企业与知识精英合作;对"三资企业"长期优惠进行战略性调整等.  相似文献   

城市家庭收看CCTV-5体育节目的研究     

伍春明  谢毓祯  杨丹琳 《体育文化导刊》2008,(4):36-39

本研究主要以实证的方法,从代际关系和青少年社会化的角度来探讨城市家庭青少年及其父母收看CCTV-5体育电视节目的收视动机和选择标准,考察城市家庭对体育电视节目的代际诉求、以及代际文化消费观念和代际之间采取何种方式沟通互动等问题.  相似文献   

近代广州服饰的历史文化解读     

伍春明  杨丹琳  莫丹丹 《华南师范大学学报(社会科学版)》2007,(6):77-81

中国服饰丰富多彩，蕴含着中华民族的技艺、灵感、智慧和非凡的创造力；渗透着中国人的情感与道德风尚，体现着中国人别具韵味的审美情趣。近代广州服饰承载着的颇具生命力的岭南文化因子，既区别于海外，又不同于中原，显现出清新别致的地域文化特色，而它的演化已经构成近代岭南文化交流的重要一环。  相似文献   

浅析管理对人力资源成本的影响     

杨丹琳 《华南师范大学学报(社会科学版)》2003,2(2):145-147

一、管理与人力资源成本的关系　　我国改革开放以来 ,大量外国投资者向我们国家注入大量资金 ,兴办工厂、企业。他们所看重的不仅仅是我国广阔的消费市场 ,还有我国低廉的人力资源成本。这是必然的 ,因它符合产业向低成本地区转移这一规律。我国人力资源成本的低廉是人们公认的。然而 ,有的企业家经过调查发现 ,在同一行业 ,有的外资企业的生产率要比某些同类的国家企业高出好几倍。相反 ,这些国家企业的人力资源成本就显得比较高。因而 ,有人认为 ,之所以出现这种情况 ,是由于国企的员工“做事不到位”。“如果每个人少做那么一点点就会与…  相似文献