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数字化技术影响,企业人力资源管理工作,企业的优化改革要积极地推动企业人力资源管理模式的数字化转型,加强企业内部人才队伍建设。而企业人力资源的数字化改革也将不断提高企业人力资源管理工作质量,通过数字化发展为企业带来发展机遇。基于TOE框架下,从技术,组织,环境三方面作为驱动要素,打破企业发展中人力资源管理工作的瓶颈,构建TOE框架下企业人力资源管理的数字化体系。 相似文献
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一群精力过剩的少年,围坐在村里唯一的一台电视机前,观看1992年巴塞罗那奥运会。对于这群少年而言,山村的日子,就意味着你可以整日穿着一条大裤衩,在村庄附近的河流、山地,在每一户人家的房前屋后,尽情挥洒自己的少年时光。而电视机这 相似文献
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